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28 février
de chaque année

Le tutorat,
pour faire profiter les jeunes
de l’expérience des
personnels qualifiés.

Le tutorat

Formation du tuteur

Pour préparer des salariés de l'entreprise à la fonction de tuteur
(non obligatoire pour bénéficier de l'aide au tutorat)

Les missions du tuteur

  • accueil et accompagnement du jeune dans l'entreprise
  • contact avec le centre de formation
  • transmission de l'expérience professionnelle
  • évaluation et validation des connaissances acquises par le jeune

Les formations tuteur

  • Organisées à l'extérieur de l'entreprise dans les 6 premiers mois du contrat
Prise en charge

Forfait de 15 € HT par heure, dans la limite de 40 heures.

Aide au tutorat

Pour l’indemnisation des fonctions de tuteur dans le cadre des contrats de professionnalisation.

La demande de prise en charge doit être présentée dans les 6 premiers mois du contrat.

Cette aide est limitée uniquement aux SEULS PRIMO-TUTEURS (encadrement, pour la première fois, d’un salarié dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) et AUX FORMATIONS DIPLOMANTES ET CQP DE BRANCHE.

L’aide est annulée en cas de rupture du contrat (maintien si la rupture intervient à l’issue de la formation menée à terme).

Prise en charge
Cas général :
Forfait de 230 € HT par mois et par tuteur, pour une durée maximale de 6 mois.

Cas de majoration :
Si le bénéficiaire du contrat, fait partie des publics fragilisés (cf. contrat de professionnalisation - rubrique "Qui est concerné ?")
Ou
Si le tuteur est âgé de 45 ans et plus
Forfait majoré de 345 € HT par mois et par tuteur, pour une durée maximale de 6 mois.

Remboursement sur présentation de l’attestation de suivi par le tuteur à la date de fin de contrat.
     
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