Liens utiles   Documentation   Espace téléchargement
 
 

 

 

 A savoir :

Contribution Formation professionnelle et Alternance

2ème acompte pour les entreprises de 11 salariés et plus

 

  • Le versement des contributions Formation et Alternance s’effectue exclusivement en ligne : espaceweb.opcoep.fr
  • Des questions ? Contactez notre centre d’appels : 0 800 589 589 (Service & appel gratuits)

Initialement prévu le 15 septembre, le 2ème acompte, de la contribution Formation et Alternance due au titre de 2020 par les entreprises de 11 salariés et plus, est à verser avant le 31 octobre.

Pour rappel : le versement de la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance au titre de 2020, pour les entreprises de 11 salariés et plus, s’effectue de manière échelonnée :

  • 1er acompte de 60% à verser fin février 2020,
  • 2e acompte de 38%, initialement prévu au 15 septembre, annoncé reporté au 31 octobre 2020 (décret à paraître)
  • Le solde à verser fin février 2021

Aide exceptionnelle pour recruter en Alternance

Cette aide exceptionnelle bénéficie à toutes les entreprises quelle que soit leur taille d’effectifs. Elle vient remplacer de façon provisoire l’aide unique à l’apprentissage dont seules les entreprises de moins de 250 salariés bénéficiaient.

Montant de l’aide versée aux employeurs

  • 8000 € pour un apprenti majeur (≥ 18 ans) et un contrat de professionnalisation (≥ 18 ans et -30 ans) ;
  • 5000 € pour un apprenti mineur (

Conditions

  • pour les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Attention ! c’est la date de signature du contrat (et non celle du démarrage de la formation) qui permet d’apprécier l’éligibilité de l’aide financière ;
  • Pour des recrutements en apprentissage visant l’obtention d’un niveau Master 2 (niveau 7) au maximum et en contrat de professionnalisation visant le même niveau, un CQP (Certificat de qualification professionnelle) ou un contrat de professionnalisation expérimental.

Bénéficiaires

  • les entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
  • les entreprises de 250 salariés sous conditions.  

En savoir plus sur les conditions et les modalités, cliquez ici 


Vos contrats en alternance

Contrat d'apprentissage

La loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ouvre le marché de l’apprentissage dès 2019 et donne pour mission aux opérateurs de compétences (OPCO) de réaliser le dépôt et le financement des contrats d’apprentissage à partir de 2020. 

A compter du 1er janvier 2020, le contrat doit être transmis à votre OPCO au plus tard dans les cinq jours ouvrables qui suivent le début de l'exécution du contrat d'apprentissage (décret N°2019-1489 JO du 29/12/2019)


Contrat de professionnalisation

Le contrat doit être transmis à votre OPCO dans les 5 jours calendaires qui suivent le début de l'exécution du contrat de professionnalisation.

 
What do you want to do ?
New mail

COVID-19 & formation : des mesures exceptionnelles pour vous accompagner

Entreprises de moins de 50 salariés 

  • Financement par l’OPCO EP à 100% des coûts pédagogiques des formations à distance ou en présentiel ayant débuté à partir du 29 juin 2020, activité partielle ou non, (pas de reste à charge pour l’entreprise), dans le respect des priorités des branches professionnelles,
  • Prise en charge des salaires sur la base de 12 € par heure de formation, pour les entreprises n’ayant pas recours à l’activité partielle
  • Consulter la fiche "Mesures exceptionnelles"

Entreprises de 50 salariés et plus ayant recours à l'activité partielle 

  • Mobilisation du FNE-Formation renforcé :
  • Financement par l’Etat à 100% des coûts pédagogiques (à distance ou présentiel),
  • Prise en charge possible des frais annexes (transport, restauration et hébergement), si formation en présentiel.

L’OPCO EP centralise les demandes des entreprises et vous accompagne pour bénéficier de cette aide.

 


L’opérateur de compétences (OPCO) des Entreprises de Proximité a été agréé sur les bases de l’accord constitutif signé par les organisations interprofessionnelles d’employeurs U2P et CPME et les cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO).

Votre branche professionnelle - SDLM (IDCC 1404) - a choisi l’OPCO des Entreprises de proximité pour accompagner et financer sa politique emploi et formation.

Au sein de l'OPCO des Entreprises de Proximité, nous sommes votre interlocuteur privilégié, engagés à vos côtés pour tous vos projets de développement des compétences ou de recrutement notamment en alternance.


Votre équipe OPCO des Entreprises de Proximité

  • Catalogue de formation à distance

  • Organismes de formation

     
  • Apprentissage Nouveau Cerfa 10103*07

  • SMIC 2020

    Au 1er janvier 2020, le SMIC horaire passe de 10,03 € à 10,15 €, soit
    1 539,42 € brut mensuel sur la base de 35 heures hebdomadaires. 

  • Votre FAQ Juridique

  • Contrat de Pro Téléchargez le Cerfa

  • @ PROMOTION DES MÉTIERS

    Le site dédié aux métiers de la Maintenance des Matériels

     

     

  • @ Observatoire

    Le site de l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche SDLM (infos branche, métiers, formations) 


OPCO des Entreprises de Proximité
35 rue Froidevaux • 75014 Paris • Tél. 01.43.22.70.70 • opcoep.fr

Siège social : 53, rue Ampère 75017 Paris • siret n°879 036 895 000 16 • code APE 8559A
OPERATEUR DE COMPETENCES AGREE PAR ARRETE MINISTERIEL DU 29.03.2019


Mentions légales

Politique RGPD

Politique d'utilisation des cookies